Четырехдневная рабочая неделя появится в Казахстане с июля 2023 года в связи с принятием нового Закона Республики Казахстан «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам социального обеспечения».
В пункте 3 статьи 71 теперь говорится, что по соглашению сторон в трудовом договоре допускается установление четырехдневной рабочей недели с правом чередования с пятидневной или шестидневной рабочей неделей. Эта норма влияет на порядок расчета сверхурочных работ: общая их продолжительность в месяц не должна превышать 12 часов; при суммированном учете рабочего времени — 120 часов в год. А вот, что в Законе говорится о выходных днях: при четерех-, пяти- и шестидневной рабочей неделе общим выходным днем является воскресенье, второй или третий выходной день при четырех- или пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами трудового распорядка.
Другие изменения, которые вступят в силу с июля: по договорам ГПХ вводится оплата социальных отчислений, предельная сумма по больничному увеличивается до 25 МРП, налог для самозанятных (ЕСП) отменяется с 2024 года, вводится определение дохода ИП для уплаты ОПВ и СО за себя согласно Социальному кодексу.