Плюсы, минусы, подводные камни, а еще — интервью с казахстанскими бизенсвумен.

«Работать в найм» vs «Работать на себя»

Работа в офисе или ведение собственного бизнеса — два варианта развития карьеры, и каждый из них имеет свои преимущества и недостатки. Перед выбором того или иного варианта важно рассмотреть все плюсы и минусы.

Если вы только начинаете свою карьеру или рассматриваете возможность смены профессии, The Voice Media поможет вам понять основные различия между этими двумя карьерными путями и определить, какой вариант вам больше подходит.

6 марта 2023

Дизайн обложки: Катя Эл
Компания: сначала о хорошем

Одним из самых больших плюсов работы в офисе является стабильность и предсказуемость вашего дохода. Как правило, вы получаете регулярную зарплату, которая выплачивается раз в две недели или ежемесячно. Работодатели берут на себя выплату налогов с вашего дохода (деньги ваши, но отправляет их в государственную казну работодатель). Есть компании, которые предлагают полный пакет социальных льгот, как например медицинское страхование в частной клинике, оплачиваемый отпуск и пенсионные выплаты.

Пока вы выполняете свои обязанности под крылом работодателя, вы с меньшей вероятностью потеряете работу из-за неблагоприятных экономических условий. Это обеспечит ваше душевное спокойствие и финансовую стабильность, что особенно важно в наше турбулентное время.

Предсказуемость офисной работы имеет свои преимущества: конкретные задачи и график рабочего дня позволяют спланировать жизнь и улучшить баланс между работой и личной жизнью. Кроме того, компании предлагают такие опции для профессионального развития, как обучающие программы и наставничество, которые дают ценный опыт и знания для всей последующей карьерной траектории. При этом у работника есть поддержка и ресурсы работодателя, включая технологии, оборудование и опыт коллег, помогающие выполнять задачи более эффективно и результативно.

Компания: а теперь плохие новости

В традиционном офисном окружении возможности для продвижения по службе часто ограничены и зависят от стажа и заслуг, что может затруднить достижение успеха, даже если работник является высококвалифицированным и целеустремленным. Конкуренция на карьерной лестнице может быть нездоровой, вызывая стресс и разочарование.

Работая в офисе, вы имеете ограниченную возможность контролировать свои рабочие задачи и принимать самостоятельные решения по ним. Ваш работодатель определяет приоритеты и направление деятельности компании, что оставляет мало пространства для творчества и инноваций. Кроме того, от вас будут требовать строгое соблюдение политик и процедур компании, что ограничивает индивидуальность и творческий потенциал.

Работая в офисе, у вас будет заработок, ограниченный тарифной сеткой. Это может затруднить достижение финансовой независимости и реализацию долгосрочных финансовых целей, так как зарплата и льготы часто достаточно скромны, особенно в начале трудовой карьеры. Кроме того, инфляция опережает рост зарплат, и со временем без индексации ваш фиксированный доход обесценивается.

В свободном плавании: попутные ветры

При ведении своего дела вы полностью контролируете свои рабочие задачи и решения. Это дает пространство для творчества, а еще позволяет транслировать в работе ваши личные ценности. Большой плюс – планирование собственного расписания и рабочей нагрузки. Кажется, что с этой властью вы, наконец, добьетесь баланса между работой и личной жизнью.

Свобода мыслить нестандартно и искать новые идеи — еще одни плюсы своего дела. Повышая креативность и инновационность, вы выгодно выделяете ваш бизнес среди конкурентов.

При ведении собственного дела у вас есть практически неограниченный потенциал для роста и расширения, что может привести к увеличению прибыли, дать ощущение цели и достижений, а также открыть путь к финансовой независимости и стабильности. Кроме того, если идея для бизнеса окажется по-настоящему уникальной, вы сможете зарабатывать столько, сколько захотите.

В свободном плавании: подводные камни

Владение своим бизнесом не лишено недостатков и вызовов. Вам никто не гарантирует успех (если только речь не идет о своей нефтяной вышке). Конечный результат зависит от множества внешних факторов, таких как макроэкономика, конкуренция и даже просто удачное (или неудачное) время для старта. Вам приходится нести ответственность за все аспекты работы предприятия, что может оказаться невыполнимым, особенно для тех, кто не имеет достаточного опыта.

Работа на себя затрудняет доступ к ресурсам и поддержки, которую может дать вам компания, а это, к слову, также влияет на выполнение задач. Ваш график работы и доход зачастую нестабильны, что затрудняет планирование комфортной жизни. Риск неудачи угнетает эмоционально, особенно если на кону не только ваши деньги, но и инвестиции ваших партнеров. Страх обанкротиться заставляет работать 24/7 и приводит к выгоранию и депрессии.

Но, несмотря на это, владение бизнесом может также стимулировать и давать большую независимость, творческую свободу и возможности для развития. Каким-то типам личности больше подходит именно такая — сложная, но увлекательная — жизнь. Плох тот бизнесмен, который не мечтает стать Биллом Гейтсом.


Есть много известных примеров, когда люди вдруг оставляли работу в компании или даже учебу, чтобы основать собственный бизнес. Мы пообщались с казахстанками, которые тоже решили попробовать себя в чем-то новом, и вот что они нам рассказали.
Рината Жулаева. Соосновательница проекта iWow в области techbeauty. iWow — это приложение, которое предоставляет возможность приобретения услуг салонов и мастеров с доставкой в любое время и место, а также получения готовых решений в области ухода за кожей.
Сколько лет вы работали на компанию и какую должность занимали?

Я провела в сфере международного юридического консалтинга практически 10 лет. Начала свою консалтинговую карьеру с позиции стажера в компании EY, а через 4 года стала менеджером. За эти годы мне также удалось поработать в бутиковой юридической фирме и в компании Deloitte. Я курировала проекты, связанные с коммерческими и публичными спорами, интеллектуальным правом и правом IT, а также LegalTech. Покинула большой консалтинг, как я люблю его называть, с позиции старшего менеджера компании Deloitte. На этом этапе моя корпоративная карьера видоизменилась, и я решила попробовать себя в публичных проектах, в частности в проекте USAID, где занималась модернизацией судебной системы, с точки зрения улучшения положения бизнеса в стране.
Фото из личного архива Р. Жулаевой
Что вдохновило вас на создание своей компании?

Вдохновилась собственной болью (смеется). Наше общество ожидает от женщин слишком много: нужно работать, строить бизнес, быть примерной дочерью, сестрой, женой, заботливой мамой, создавать уют в доме, и при этом хорошо выглядеть, и всегда быть в форме. И в таком быстром темпе жизни хорошо выглядеть — это уже не роскошь, а рутинная задача. Рутину же нужно отдавать на аутсорс, выдвигая на первый план действительно важные сферы жизни. Мы решили, что наш проект сможет дать женщинам возможность расслабиться в любой момент дня, не тратя время на долгий поиск спа-салона или массажиста, а также поможет им правильно расставить приоритеты в жизни.

С какой самой большой проблемой вы столкнулись при переходе из крупной компании в стартап?

Проблем было три. Во-первых, трудоголизм: если в корпорации ты работаешь много, то в своем бизнесе ты работаешь уже просто 24/7, и в данный момент границы между работой и домом очень сильно размыты. Во-вторых, риски: в корпорации все процессы налажены, большие команды и многоуровневые структуры сводят риск ошибки к минимуму. В стартапе ты ошибаешься каждый день, и вначале достаточно сложно привыкнуть к этому. И в-третьих, это потеря статуса: в корпорации у тебя есть должность, статус и признание. В своем бизнесе всего этого нет: ты и собственник, и CMO, и администратор. В общем, на первых порах тебе нужно выполнять самые разнообразные задачи.
Какие преимущества из опыта работы в крупной компании вы привнесли в стартап?

Определенно, огромный опыт работы в международных командах помогает эффективно выстраивать операционные процессы внутри компании, применять лучшие международные практики еще на стадии становления, а также подбирать правильных людей в команду. Но самым главным активом, который можно вынести из крупной компании, являются люди, связи и комьюнити.

Какие самые большие различия вы заметили между работой в крупной компании и управлением стартапом?

Скорость. Крупные компании с установленной структурой и бизнес-процессами похожи на большие экскаваторы: они достаточно неповоротливы, у них долгая процедура принятия решений. Стартап похож на Mini Cooper: легкий и маневренный. Чем быстрее проверяются гипотезы в стартапе, тем быстрее он растет.

Что бы вы посоветовали тем, кто собирается покинуть крупную компанию и начать свой бизнес?

Подумать дважды, оценить свои возможности и принимать риски: по разным данным, только 1 из 10 компаний остается на плаву. Собственный бизнес это сложно, полно рисков, нет отпусков и отдыха в первые годы работы.


Бота Шарипжанова. Работала в офисе в общей сложности около 11 лет. Последние три года посвятила себя крупному стартапу, в котором занимала должность директора по маркетингу.
Что побудило вас стать фрилансером и как вы перешли на этот путь?

Мне надоело работать в офисе: начали раздражать частые пробки, переполненные автобусы, высокая стоимость такси, еда в контейнерах, а также то, что после рабочего дня не оставалось времени на личную жизнь. Наконец,, пандемия COVID-19 стала толчком для моего перехода на фриланс. Многие процессы перешли в онлайн-режим, процедуры упростились благодаря электронной подписи, системам документооборота, биометрии и интернет-банкингу, и я поняла, насколько мои навыки стали актуальными. Сейчас я не привязана к офису, и это меня очень радует. Я могу прогуляться в хорошую погоду, не опасаясь, что обед уже закончился. Я могу выспаться утром и работать ночью, выполняя множество задач. И самое главное, мобильность — достаточно иметь с собой телефон и ноутбук, и можно работать откуда угодно.
Фото из личного архива Б. Шарипжановой
С какими трудностями вы столкнулись при переходе от работы в крупной компании к фрилансу?

Мне было сложно самой себя контролировать и планировать свою работу: в офисе работа заставляет каждое утро в течение пяти дней в неделю мобилизовываться, а теперь приходится самой расставлять приоритеты и планировать день.

Как изменилась ваша работа с тех пор, как вы стали фрилансером, и какие новые навыки вы приобрели?

Я заметила: после того как стала фрилансером, моя работа стала более гибкой и адаптивной. Я уже не зависима от строгого графика и могу планировать свои дела, учитывая свои ресурсы и личные потребности. Кроме того, я научилась управлять своим временем и ресурсами более эффективно, чтобы выполнить проекты в срок.

Что вы можете посоветовать тем, кто собирается перейти от корпоративной работы к фрилансу?

Я бы посоветовала всем, кто хочет перейти на фриланс, сначала проверить свои навыки и посмотреть, есть ли на рынке спрос на эти услуги. Если вы до конца не уверены в своих выводах, можно начать с небольших проектов и проверить, как они пройдут. Кроме того, я бы рекомендовала создать домашний офис, где вы сможете работать без отвлекающих факторов. И не забывайте о том, что на фрилансе вы будете работать над проектами самостоятельно, поэтому необходимо уметь управлять своим временем и ресурсами. Но главное, не бойтесь экспериментировать и пробовать новое — это поможет вам найти свой путь на фрилансе.
Как вы управляете временем и рабочей нагрузкой в качестве фрилансера и какие инструменты вы используете, чтобы оставаться организованной?

Я использую самые разные инструменты. Например, на стене в моем рабочем пространстве висят разноцветные стикеры в стиле канбан-доски, которые помогают мне организовать свои проекты и задачи. Я также использую цифровые доски, такие как Trello, чтобы отслеживать свой прогресс и оставаться на заданном пути. Для напоминаний я настраиваю оповещения в своем телефоне. Ранее пробовала использовать приложения, такие как Notion, Evernote и Miro для личного планирования, но мне неудобно было заходить в отдельное приложение. Кроме того, я советую обустроить свое рабочее место дома, чтобы сосредоточиться на работе и лучше организовать свое время.

Как вы сохраняете мотивацию и продуктивность, работая самостоятельно, и что вы делаете, чтобы избежать выгорания?

Я нахожу мотивацию в свободе, которую получаю, работая как фрилансер. Я больше не чувствую ограничений, связанных с традиционным рабочим графиком. Однако избежать выгорания может оказаться сложно, даже работая в комфортной домашней обстановке. Я считаю, что важно выбирать проекты, которые действительно интересны и вызывают во мне страсть, а не просто принимать любую работу, которая приходит на пути. Кроме того, важно понимать свои сильные и слабые стороны, чтобы выбирать проекты, которые соответствуют моим навыкам и интересам. Регулярные перерывы и занятия спортом также помогают мне сохранять энергию и концентрацию на работе.