Компания по подбору персонала LinkedIn представила решения на базе искусственного интеллекта (ИИ), которые помогут соискателям улучшать свои резюме и профили, а рекрутерам делать описания должностных обязанностей.
Директор по разработке LinkedIn Томер Коэн рассказал о ряде новых инструментов ИИ, которые появятся на платформе, принадлежащей Microsoft, при этом инструменты ИИ LinkedIn будут работать на основе модели GPT. Пользователи платформы смогут добавлять сгенерированные искусственным интеллектом резюме в разделы «О компании» и «Заголовок».
Описания должностных обязанностей будут работать по аналогичному принципу: рекрутер записывает базовую информацию, включая должность и название компании, затем инструмент сгенерирует предлагаемое описание работы для просмотра и редактирования.
В компании считают, что оптимизация части процесса найма позволит сотрудникам и соискателям сосредоточить свою энергию на стратегических аспектах их работы.
Директор по разработке LinkedIn Томер Коэн рассказал о ряде новых инструментов ИИ, которые появятся на платформе, принадлежащей Microsoft, при этом инструменты ИИ LinkedIn будут работать на основе модели GPT. Пользователи платформы смогут добавлять сгенерированные искусственным интеллектом резюме в разделы «О компании» и «Заголовок».
Описания должностных обязанностей будут работать по аналогичному принципу: рекрутер записывает базовую информацию, включая должность и название компании, затем инструмент сгенерирует предлагаемое описание работы для просмотра и редактирования.
В компании считают, что оптимизация части процесса найма позволит сотрудникам и соискателям сосредоточить свою энергию на стратегических аспектах их работы.
